Imaš kakšno vprašanje? Vprašanje za intervju?

Ugotovite Svoje Število Angela

Kako lahko odgovorite na to vprašanje, ko ste na razgovoru? Je za administrativno / pisarniško službo.



5 odgovorov

  • Božični svetlobni fantNajljubši odgovor

    Vprašate lahko stvari, kot so: kakšen je razpored izplačil, ali boste morali izpolniti časovni list ali vstaviti uro, .......

  • Anonimno

    NE sprašujte o urniku plačil. Na svojem prvem razgovoru ne smete nikoli govoriti o plači, delovnih urah ali ugodnostih (RAZEN, če jih anketar najprej navede).

    zakonska črta na roki

    MORATE imeti vprašanja, skoraj lahko vam garantiram, da NE boste dobili položaja, če nimate premišljenih vprašanj za anketarja. Ne pozabite, da se pogovarjate tudi s podjetjem. To je vaša priložnost, da se o podjetju naučite toliko, kolikor se podjetje trudi izvedeti o vas. Heck, na podlagi vprašanj, ki jih zastavite, in odgovorov, ki jih prejmete, morda sploh ne želite delati za to podjetje. Raziščite podjetje in v mislih imejte nekaj vprašanj, specifičnih za podjetje. Ne bojte se povedati - 'Medtem ko raziskujem vaše podjetje na internetu, sem prebral' - bla-bla-bla, nato postavite svoje vprašanje. Nekaj ​​splošnih vprašanj, ki jih lahko zastavite (po mojem mnenju so ključnega pomena za odgovore):

    Kakšna je kultura organizacije / oddelka?

    Ali obstajajo izzivi, s katerimi se oddelek / podjetje sooča?

    Ali obstajajo možnosti za napredovanje?

    Kaj bi človeka uspelo na tem položaju?

    Imate kakšne zadržke glede mojih kvalifikacij?

    Vedno imejte odgovor tudi na najljubša vprašanja anketarja, na primer:

    Povej mi kaj o sebi

    Katere so tvoje prednosti

    pomen pekočega desnega ušesa

    Katere so vaše slabosti (NE REČITE PERFEKCIONISTA)

    Intervju zaključite z vprašanjem, kaj je naslednji korak v postopku razgovora, in če vas položaj zanima, se jih ne bojte sporočiti. 'Hvala za vaš čas, gospod Jones, danes sem se z veseljem sestal z vami. Glede na to, kar sem se danes naučil, me zanima položaj. Ali mi lahko poveste, kaj je naslednji korak v postopku razgovora. '

    In končno - VEDNO pošljite zahvalno e-poštno sporočilo / opombo vsaki osebi, s katero ste se pogovarjali.

    Vem, da je to veliko več, kot ste zahtevali, vendar sem navdušen nad igro intervjujev;)

    luna v 12. hiši
  • Anonimno

    VEDNO, VEDNO, VEDNO postavi vprašanja na tej točki intervjuja. To je priložnost, da delodajalcu pokažete, da nekaj veste o podjetju. Recimo, da berem takšne in drugačne, vendar mi lahko razložite več o tej temi. ALI razumem, da bodo moje naloge na tem delovnem mestu takšne in drugačne, ali sem še za kaj odgovorna?

    Če ne boste spraševali, bodo domnevali, da vas služba ne zanima preveč.

    V zadnjem semestru, ko sem se pogovarjal za 15 delovnih mest, sem raziskoval vsako podjetje in zapisal seznam stvari, ki sem jih želel vprašati med intervjujem. Tako, ko so prišli do konca razgovora in me vprašali, ali imam vprašanja, nisem bil videti kot nezainteresiran idiot .... Videl sem kot marljiv posameznik, ki si je resnično želel službo.

    Vir (-i): osebne izkušnje
  • Anonimno

    No .... to ni trik vprašanje. Imate vprašanja o položaju, podjetju, pričakovanjih šefov ... itd.

  • Kako razmišljate o odgovorih? Za glasovanje za odgovor se lahko prijavite.
  • Vzhajajoče sonce

    Ta povezava vam lahko pomaga ....

    http://forums.sureshkumar.net/hr-contests/

Ugotovite Svoje Število Angela